キャリアアップ助成金 アーカイブ - 札幌助成金com https://sapporo-joseikin-f.com/tag/キャリアアップ助成金/ 札幌助成金.comは札幌市内,近郊、北海道に対応の社会保険労務士札幌労務・助成金手続き 代行事務所が運営。使える助成金、補助金、創業、起業、キャリアアップ助成金、通年雇用助成金、決定通知の解説をしています。社会保険労務士の無料相談実施中。 Sat, 24 Jun 2023 11:45:23 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.2.2 https://sapporo-joseikin-f.com/wp-content/uploads/2023/04/rogo-120x120.jpg キャリアアップ助成金 アーカイブ - 札幌助成金com https://sapporo-joseikin-f.com/tag/キャリアアップ助成金/ 32 32 助成金、補助金受給にあたって https://sapporo-joseikin-f.com/ Fri, 23 Jun 2023 08:54:16 +0000 https://sapporo-joseikin-f.com/?page_id=693 数あるサイトより『札幌助成金、補助金受給.com』をご覧頂き誠にありがとうございます。札幌を中心に助成金、補助金申請をメインに雇用保険加入、社会保険加入、就業規則作成、融資を代行している北海道札幌市の社会保険労務士、行政 […]

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]]> キャリアアップ管理者の設置 https://sapporo-joseikin-f.com/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%80%85%E3%81%AE%E8%A8%AD%E7%BD%AE Mon, 24 Feb 2020 09:16:21 +0000 https://sapporo-joseikin-f.com/?p=666 キャリアアップ助成金を申請するには、キャリアアップ管理者の設置が必要となります。 有期契約労働者等のキャリアアップに取り組むものとして必要な経験や知識を有しているものがキャリアアップ管理者となることができます。 事業主や […]

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]]> 正規雇用転換コースと支給金額 https://sapporo-joseikin-f.com/%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8%E8%BB%A2%E6%8F%9B%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%82%B9 Tue, 08 Jan 2019 06:57:22 +0000 http://sapporo-joseikin-f.com/?p=102 正規雇用等に転換または直接雇用（以下「転換等」といいます）する制度を規定し、有期契約労働者等を正規雇用等に転換等した場合に支給される助成金です。 平成２６年３月１日から平成２８年３月３１日までの間、助成金支給額が上がって […]

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]]> 郵送で助成金申請を行うときの注意 https://sapporo-joseikin-f.com/%E9%83%B5%E9%80%81%E3%81%A7%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91%E7%94%B3%E8%AB%8B%E3%82%92%E8%A1%8C%E3%81%86%E3%81%A8%E3%81%8D%E3%81%AE%E6%B3%A8%E6%84%8F Sat, 24 Feb 2018 06:49:40 +0000 http://sapporo-joseikin-f.com/?p=611 平成２９年４月１日から、下記の助成金申請をやむを得ず郵送で提出する場合、労働局への到達日が支給申請期間内でなければ受理できないこととなっていますので、注意が必要です。 職場定着支援助成金 人事評価改善等助成金 企業内人材 […]

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]]> 健康管理コース（キャリアアップ助成金）とは https://sapporo-joseikin-f.com/%E5%81%A5%E5%BA%B7%E7%AE%A1%E7%90%86%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%82%B9-%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91 Sun, 02 Oct 2016 05:20:21 +0000 http://sapporo-joseikin-f.com/?p=539 有期契約・派遣労働者などを対象として「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、延べ４人以上実施した場合に助成します。最近は銀行が企業向けに健康に関する社内プログラムを設定すれば、融資する取り組みを始めています。健康指導専門 […]

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]]> キャリアアップ助成金　処遇改善コースの必要書類 https://sapporo-joseikin-f.com/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91-%E5%87%A6%E9%81%87%E6%94%B9%E5%96%84%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%82%B9-%E5%BF%85%E8%A6%81%E6%9B%B8%E9%A1%9E Sat, 24 Sep 2016 10:32:44 +0000 http://sapporo-joseikin-f.com/?p=532 処遇改善コースは、有期契約労働者の基本給の賃金テーブルを改訂し、２％以上増額された事業主に支給されます。 労働協約または就業規則の定めるところにより、その雇用する有期契約労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応 […]

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]]> キャリアアップ助成金　健康管理コースの必要書類 https://sapporo-joseikin-f.com/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91-%E5%81%A5%E5%BA%B7%E7%AE%A1%E7%90%86%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%82%B9-%E5%BF%85%E8%A6%81%E6%9B%B8%E9%A1%9E Fri, 23 Sep 2016 10:43:14 +0000 http://sapporo-joseikin-f.com/?p=506 健康管理コースに該当する健康診断を、雇用する有期労働者等に延べ４人以上に受診させた場合に助成します。 ■キャリアアップ計画の作成・提出（健康管理コース） 雇用保険適用事業者ごとに「キャリアアップ管理者」を配置。 労働組合 […]

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]]> 平成２８年８月５日、キャリアアップ助成金が拡充されました https://sapporo-joseikin-f.com/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91%E3%81%8C%E6%8B%A1%E5%85%85-20160805 Sun, 28 Aug 2016 13:04:44 +0000 http://sapporo-joseikin-f.com/?p=501 今回の拡充は、平成２８年１０月に予定されています「社会保険適用拡大」や「最低賃金額の引上げ」等を各企業が円滑に進めるための支援策として、キャリアアップ助成金（処遇改善コース）の支給要件の緩和が行われました。 下記が緩和さ […]

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]]> キャリアアップ助成金　正規雇用等転換コースの必要書類 https://sapporo-joseikin-f.com/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91-%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8%E7%AD%89%E8%BB%A2%E6%8F%9B%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%81%AE%E5%BF%85%E8%A6%81%E6%9B%B8%E9%A1%9E https://sapporo-joseikin-f.com/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91-%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8%E7%AD%89%E8%BB%A2%E6%8F%9B%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%81%AE%E5%BF%85%E8%A6%81%E6%9B%B8%E9%A1%9E#respond Sun, 28 Aug 2016 12:51:51 +0000 http://sapporo-joseikin-f.com/?p=496 正規雇用等転換コースは、就業規則または労働協約その他に準じたものに規定した制度に基づきます。有期契約労働者、パート労働者、派遣労働等を正規雇用または無期雇用に転換、もしくは直接雇用した場合に助成します。 有期雇用、パート […]

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