平成２８年８月５日、キャリアアップ助成金が拡充されました

今回の拡充は、平成２８年１０月に予定されています「社会保険適用拡大」や「最低賃金額の引上げ」等を各企業が円滑に進めるための支援策として、キャリアアップ助成金（処遇改善コース）の支給要件の緩和が行われました。

下記が緩和された部分になります。

キャリアアップ計画書の提出期限

キャリアアップ計画書の提出期限が、取組実施の前日から起算して１か月前までに提出する必要がありました。

「取組実施日までに」に提出することでよくなりました。

ただし、人材育成コースは、従前のとおり「訓練開始日の前日から１か月前まで」に提出が必要です。

処遇改善コースに中小企業に対する加算措置が創設

賃金規定等改定（処遇改善コース）に、新たに「中小企業に対する加算措置」が創設されます。

具体的には、中小企業事業主が基本給の賃金規定等を３％以上増額改定し、昇給した場合に現行制度の助成額が加算されます。

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